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在株洲市女性成长成才座谈会上的讲话

发布时间:2015年03月13日 作者:组织部 来源:市妇联 浏览人数:

 

在株洲市女性成长成才座谈会上的讲话

市委副书记 阳卫国

201539

 

同志们:

在庆祝三八国际劳动妇女节105周年之际,我们在这里召开女性成长成才座谈会,共同交流成长体会,畅谈人生体验,这对于深入贯彻落实市委市政府推进转型升级总战略,进一步推动妇女事业发展,凝聚全市广大妇女为株洲转型升级贡献智慧和力量,具有十分重要的意义。刚才,7位女性代表作了典型发言,谈的都是亲身经历和切身感受,从女干部队伍建设、女专家成长成才、女企业家培育发展等三个方面,充分展示了我市各行各业女性同胞的整体素质和良好形象。听了之后很受启发、很受鼓舞。借此机会,我代表市委、市人大、市政府、市政协,向参加今天会议的妇女姐妹们表示亲切的慰问!并通过你们向全市广大妇女同胞致以节日的问候!

过去的一年,是我市成功应对挑战、取得明显成效的一年。全市经济平稳增长,社会和谐稳定,荣获中国最佳营商环境城市中国人居环境范例奖等称号,成功创建国家森林城市,特别可喜可贺的是,我们一举拿到了全国文明城市的金字招牌。这些成绩的取得,是全市人民团结奋斗的结果,同时也凝聚着全市广大妇女同胞的心血和汗水、智慧和力量。对广大妇女同胞的辛勤工作,对市妇联所发挥的积极作用,市委是充分肯定的。

下面,我代表市委,讲三点意见。

一、要充分认识女性人才作用

在知识经济时代,人才资源已经成为经济社会发展的第一动力。女性人才资源的开发与使用,关系事业成败,也直接影响一个地区的和谐稳定与持续健康发展。毛主席讲:“全国妇女起来之日,就是中国革命胜利之时。”今天,全市深入实施转型升级总战略,集中力量打好“四大攻坚战”,扎实开展“三个年”活动,同样需要一支数量充足、结构合理、素质较高的女性人才队伍,同样需要充分发挥妇女半边天作用。株洲妇女素有勤劳、勇敢、热情、善良的特点,从我们这片土地上曾经走出了辛亥革命先驱秋瑾、同盟会女志士张汉英、中国现代著名作家、学者袁昌英等杰出女性,新时代更是涌现了一大批巾帼英才,如省委常委、统战部部长李微微,省人民政府副省长黄兰香,小英雄戴碧蓉以及今天参加座谈会的郭淑英、徐涛等优秀代表。这些先进妇女典型以奋发有为、自立自强、锐意进取、开拓创新的精神风貌和巾帼风采,积极投身于我市改革发展伟大实践,在各条战线上发挥优势、施展才华,起到了不可替代的半边天作用。我们必须牢固树立女性人才意识,必须充分认识占我市人口半数的广大妇女以前是、现在是、将来仍将是推进株洲各项事业蓬勃发展的重要力量。

二、要合力营造女性成长成才良好环境

促推我市女性成长成才,是面对新常态、适应新形势、完成新任务、取得新成绩的迫切要求。各级、各部门要把重视培养女性人才工作放在重要位置,不断在选、育、用上下功夫,加强研究、探索和实践,为女性人才的健康成长创造良好的环境,为更多女性人才脱颖而出打造宽广舞台。

市委组织部要着力探索新机制,拓展新空间,构筑新平台,大力加强女性人才队伍建设,认真做好培养选拔女干部、发展女党员工作。要注重规划引领,研究制定女党员女干部女人才队伍建设规划目标和指标体系,并采取有力措施加以推进;要突出优先使用,坚持结构优化的工作目标,不断加大女干部选拔力度;要加大培养力度,通过制定实施符合女性特点的培养措施,全面提升女性素质能力;要抓好人才储备,采取个人自荐与组织推荐相结合的办法,在全市范围内联合开展推优荐才活动,建立市、县、乡三级齐全,党政领导、经营管理和专业技术人才齐备的“女性人才库”。

企事业单位要树立男女平等意识,逐步缩小和消除经营管理的性别差异,让更多的女性参与重要的管理决策中并发出女性的声音;完善企业经营管理者任期制和任期目标责任制,建立符合企业女性人才特点的考核评价制度,健全有效的激励约束机制;加大对女性人才开发的投入,将女性人才培养经费列入年度预算,设立女性经营管理人才专项基金,用于奖励有贡献、有进步的优秀女性经营管理人才;鼓励企事业单位和个人以各种形式支持女性经营管理人才开发事业,培养一支讲政治、懂技术、会经营、善管理的女性经营管理人才队伍。

妇儿工委成员单位要依据各自职责,结合工作实际落实《(2011-2015年)株洲市妇女发展规划》。相关政府职能部门要深化女性专业技术人员管理体制改革,制定专门的规划和明确的目标,建立任人唯贤的选拔、培养与激励机制;教育局要加强对女性专业技术的培养,着力创新高技能女性人才培养机制,提高高等职业教育办学效率,提升女性专业技术人才培养质量;财政局要将妇女儿童发展计划目标列入工作目标,加大对妇女工委办公经费和妇女儿童工作专项经费的投入;人社局要用机制的创新引进女性专业人才,依托现有的优势产业、重点工程、潜力项目等载体,搭建事业平台,引进优秀急需的女性专业人才;科技局要完善立项、评审制度,真正把申报权交给个人,把评审权赋予社会,大力支持妇女发明人申请专利;卫生局要加强女性专业人才聘用管理,积极探索固定岗位与流动岗位,专职与兼职相结合的用人机制,使女性专业技术人员人尽其才,才尽其用。

妇联组织和妇女工作者要着眼于促进妇女全面发展,大力实施“巾帼成才行动”;要拓展工作思路,创新工作方法,为优秀女性人才脱颖而出搭建平台;要加强对妇女人才成长规律的研究和理论研讨,积极推动有关部门出台相关政策措施,为女性人才成长创造更好的环境;要坚持不懈地宣传马克思主义妇女观,宣传男女平等基本国策,宣传优秀女性人才的杰出成绩和贡献;要着力培养广大女性人才自尊、自信、自立、自强的优秀品质,不断提升她们的综合素质和参政议政能力;要积极加强同各行各业女性人才的交流,多同她们打交道、交朋友,特别是要加强同基层妇女的联系,从中发现优秀的女性人才。

三、要全面提高女性人才综合素质

当前,世情国情发生深刻变化,各项工作都面临新常态所带来的新要求、新挑战。对于人才而言,首当其冲的就是对能力素质提出了新考验。一流的人才必须有一流的能力素质作为依靠和支撑,没有能力素质的支撑,必然会被时代洪流所淘汰。广大女性人才只有不断加强学习和实践锻炼,全面提高综合素质,才能有效应对事业发展中遇到的新情况新问题。

一要树立终身学习理念。当今世界是一个急剧变化的世界,科技日新月异,社会天天在变,每天都有许多新的东西产生,同时又有许多旧的东西消亡。这就需要我们不断地学习新东西,了解新情况,掌握新本领,努力拓宽自己学习与实践的领域,力争使自己具备适应多方面工作的所需的知识、技能和能力,成为一专多能的复合型人才。广大女性人才要坚持把学习作为成长进步的阶梯,增强求知的紧迫感和自觉性,在刻苦钻研中汲取新知识、掌握新技能,在实践历练中提升新能力、练就新本领,不断适应时代发展需要。

二要在实践中成长成才。今年,是全面完成十二五规划的收官之年,也是全面深化改革、加快转型升级的关键之年。全市广大女性人才要进一步把思想和行动统一到新一轮改革发展的时代使命上来,统一到市委市政府的重大决策部署上来,自觉把个人的理想和前途同我市的发展紧密联系起来,继续发扬自强不息、艰苦创业、开拓进取、勇于创新的优良传统,积极投身于全市经济、社会、教育、科技、文化发展等各条战线,立足本职岗位和职业特点,爱岗敬业、尽职尽责,埋头苦干、争创一流,在推动实现株洲转型升级的伟大实践中再创佳绩、再立新功。

三要积极引领道德建设。习总书记在新春团拜会时强调:“不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设。”广大女性人才一头连着家庭,一头连着社会,是传承传统文化、引领时代新风的重要力量,在促进家庭幸福、社会和谐方面具有不可替代的作用和影响。作为株洲优秀妇女代表,要注重自我修养、提高人格魅力,既做现代女性理性、拼搏、创新等时代品格的实践者,又做中国女性温良、贤惠、包容等传统美德的传承者。希望全市广大女性人才大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神,带头践行社会主义核心价值观,树立正确的人生观、世界观、价值观,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,引领文明新风,积极建设和睦家庭、实施科学家教、弘扬良好家风,为株洲这座全国文明城市增光增彩。

同志们,伟大的时代造就杰出的女性,伟大的事业依靠女性的无私奉献。我相信,全市广大女性人才一定不会辜负党和人民的重托,继续以奋发有为的精神状态,以不甘人后的进取精神,以脚踏实地的工作作风,在各自的工作岗位上,激扬巾帼之志,彰显巾帼之美、奉献巾帼之力、唱响巾帼之歌,为株洲转型升级作出新的更大贡献!

谢谢大家!