您当前位置:株洲女性网 >> 特色聚焦 >> 妇女权益 >> 维权驿站 >> 浏览文章

女职工产假待遇知多少

发布时间:2017年08月04日 作者:天元区妇联、区卫计局 来源:天元区妇联 浏览人数:

    随着国家计划生育政策的调整,湖南省结合自身实际,对产假的有关规定作了相应修改。实务中,个别女职工由于对产假待遇相关政策掌握不全面、不清楚,导致合法权益被损害的情况时有发生。结合《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)、《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕74号)等文件政策精神,将日常工作中关于城镇职工生育保险女职工产假待遇常被咨询的相关问题进行了汇总、解析,更好的方便女职工掌握相关政策,有效的维护合法权益。

一、关于产假天数。我省《条例2016版》对产假的有关规定作了修改:取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假,对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。

二、关于生育保险基金发放生育津贴天数及标准。国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴,支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行,即按98天发放生育津贴,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。

三、关于生育保险生育津贴发放范围。我省《条例2016版》新增加的60天产假暂没有纳入我省生育保险生育津贴发放范围,女职工在此期间视同出勤,其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后,按照国家的有关规定执行。

四、关于相关时间的界定。2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日,已按其他情形发放生育津贴的地区,不进行追溯处理,2016年11月15日起按照《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕74号)规定执行。